वर्ष समाप्त हुनुअघि मैले मेरो टिम लिडरलाई म मण्डली कार्यक्रममा जानुपर्ने कुरा बताएं । बिदाको कारणले, मेरा थुप्रै सहकर्मीहरू बिदामा हुने भएकोले, विशेष गरी सन् २०२४ सालको अन्तिम दिनमा चाहिँ बिदा माग्न पनि गाह्रो थियो । मैले आधा दिनको काम गर्न सक्छु कि मिल्दैन भनेर फलो-अप गर्दा मलाई अनुमोदन नभएकोले सम्भव छैन भनिएको थियो । त्यो मेरो लागि एकदमै महत्वपूर्ण भएकोले म एकदमै चिन्तित भएँ र मबाट एक्कासि रिस उठ्यो । मैले सुपरिवेक्षकलाई त्यो दिन म काममा नजाने कुरा बताएँ ।
मेरो अनुरोध स्वीकार नगरिएकोले टोलीको माहोल एक्कासि परिवर्तन भयो । तर उहाँले मलाई बाटो महत्त्वपूर्ण ठानेर बनाउनेछु भन्नुभयो । मेरो मन दुखेकोले मैले उहाँलाई कुनै जवाफ दिइनँ । तर घर फर्केपछि मैले, आफ्नो रिसलाई बाहिर निकाल्नु राम्रो होइन भन्ने महसुस भयो । मैले अनुग्रहात्मक बोलीहरू भनें । मैले चाहेको बोली बोलेकोले मेरा भावनाहरू जायज थिए तर त्यो कठोर बोली बोलेको व्यक्तिलाई चाहिँ नि त ? के माता खुशी हुनुहुनेछ ?
मेरो अनुरोध बिदाको अघिल्लो दिन मेरा पर्यवेक्षकले पहिला मलाई मेसेज गरेर “मैले तिम्रो इमेलको रिप्लाई पठाएको छु । आधा दिनको अनुरोध स्वीकृत भयो । निराश नहुनुहोस्” भन्नुभयो । त्यो समयमा मैले उहाँलाई “माफ गर्नुहोस्, तपाईंप्रति आपत्तिजनक शब्द बोलेकोमा माफ गर्नुहोस्” भनेँ । हाम्रो कुराकानी र आपसमा मिठो मीठो बोली आदानप्रदान भयो ।
‘आमाको प्रेमको वचन’ अभियानमार्फत, मैले माताको इच्छा अझ बुझेको छु । माफी मागेमा पीडा दिलाउने वा कम महत्त्वपूर्ण महसुस हुने हुँदैन । यसले कहिलेकहीँ हामीलाई खार्ने गराउँछ, अनि ध्यान नदिएका कार्यहरूलाई फर्केर हेर्दै अर्को पटक अझ राम्रो गर्ने गर्छौं । अब उप्रान्त लाभदायक बोली आपत्तिजनक नभएर प्रोत्साहन दिने व्यवहारमा लागू गरेर माताको प्रेम जताततै फुलोस् भन्ने चाहन्छु ।