केही समय अघि, 'शिफ्ट टाइम' भागमा भर्खरै भर्ना भएका कर्मचारी र अवस्थित कर्मचारीबीच भावना उत्पन्न भयो।
पसलको मालिकको हैसियतमा, मैले भर्खरै भर्ना भएका कर्मचारीलाई भनें, "मैले कार्यभार हस्तान्तरण, त्यसैले तपाईं कम्तिमा 5 मिनेट पहिले काममा आउन सक्नुहुन्छ?"
नयाँ कर्मचारीले भने, "मैले धेरै लामो यात्रा गर्न बाँकी छ र म त्यो गर्न सक्दिन।"
एक क्षणको लागि, मैले सोचे, 'म पत्याउन सक्दिन उसले पसल मालिकसँग यति दृढतापूर्वक बोल्यो।'
आमाको मायाको भाषा सम्झेर मैले दिएँ।
अन्य कर्मचारीहरूलाई भनौं, "यदि नयाँ कर्मचारी ढिलो भयो भने, म उसको लागि यो गर्छु ताकि उसले काम छोड्न ढिलाइ गर्नु नपरोस्।"
कर्मचारीले मुस्कुरायो र भन्यो, "केही समय होल्ड गर्नुहोस्" र बुझे।
थप रूपमा, उनले भने, "म कहिलेकाहीँ मेरो सिफ्टको लागि ढिलो हुन्थ्यो, वा म मेरो सिफ्टको लागि समयमै थिएँ," र उनले यसलाई आफैं ठीक गर्ने बताए।
त्यसबेलादेखि, मैले नयाँ कर्मचारीलाई उसको सिफ्ट पूरा गर्नुभन्दा १० मिनेट अघि नै उसको सिफ्ट दिएँ।
जब मैले मेरो सिफ्ट चाँडै सुरु गरें, केहि अचम्मको कुरा भयो।
नयाँ कर्मचारी कम्तिमा ५ मिनेट पहिले नै काममा आउन थालेका छन् भने अन्य कर्मचारी पनि ५–१० मिनेट पहिले नै काममा आउन थालेका छन् ।
'त्यस दिन 'म पसलको मालिक हुँ, कृपया ५ मिनेट चाँडो काममा आउनुस्' भनी दृढताका साथ भनेको भए कस्तो हुन्थ्यो होला ?' मलाई एउटा विचार थियो।
यो सबैको लागि असहज र गाह्रो भएको हुनुपर्छ।
जब मैले अर्को व्यक्तिलाई दिएँ र सम्मान गरें, परिस्थिति धेरै सजिलै समाधान भयो।
म यस अवसरलाई अन्य पार्टीका विचारहरूलाई ध्यानपूर्वक सुन्न चाहन्छु।
'आमाको माया र शान्ति दिवस' अभियान अरूलाई होइन, 'म' परिवर्तन गर्ने हो भन्ने कुरा मैले फेरि महसुस गरें। ♡