मेरी जेठी छोरीले काम गर्न थालेको ठ्याक्कै एक महिना भयो।
कामको पहिलो दिन म कति नर्भस र चिन्तित थिएँ भन्ने मलाई अझै पनि स्पष्ट याद छ।
म सहन सक्छु कि सक्दिन भन्ने बारेमा साँच्चै चिन्तित थिएँ, तर एक महिनासम्म धैर्य गरेकोमा मेरी छोरीप्रति म धेरै आभारी थिएँ।
भाग्यवश, मेरो अन्तर्वार्ता लिने र कम्पनीको मालिक प्रबन्धक
मसँग काम गर्ने सबै मानिसहरू दयालु र असल मानिसहरू हुन्।
मलाई लाग्छ मेरी छोरी कर्पोरेट जीवनमा अझ राम्रोसँग घुलमिल हुन सक्षम भइन्।
उनी भन्छन् कि उनी आफ्ना कर्मचारीहरूको यति राम्रो ख्याल राख्छन् कि काम पछि उनी सधैं उनीहरूको बारेमा कुरा गर्दै दिनको अन्त्य गर्छन्।
एक दिन, मेरी छोरीले सावधानीपूर्वक प्रबन्धकलाई सोधिन्, "तपाईंले यति धेरै आवेदकहरू मध्ये मलाई किन रोज्नुभयो?"
प्रबन्धकले अनुभवी र राम्रो शैक्षिक पृष्ठभूमि भएका आवेदकहरू पनि रहेको बताए।
उनले भने कि यस्ता धेरै घटनाहरू छन् जहाँ उनको बोली र कार्यले चरित्रको हिसाबले धेरै कुरा छोडेको छ।
अर्कोतर्फ, मेरी छोरी सुरुदेखि अन्त्यसम्म विनम्र थिइन्,
उहाँले "धन्यवाद" र "धन्यवाद" जस्ता शब्दहरू कति स्वाभाविक रूपमा प्रयोग गर्नुभयो भन्ने कुराले म प्रभावित भएँ।
उनले भने कि उनले यो छनौट गरे किनभने उनलाई लाग्यो कि सँगै काम गर्न सहज हुनेछ।
जब मैले त्यो कथा सुनेँ, म छक्क परें र गहिरो कृतज्ञता पनि व्यक्त गरें।
मैले सधैं मेरी छोरीलाई "आमा, यति स्वादिष्ट खाना बनाउनुभएकोमा धन्यवाद" वा "मलाई केही किन्नुभएकोमा धन्यवाद" जस्ता कुराहरू भन्ने बानी बनाएको छु, सानातिना कुराहरूमा पनि।
मैले यो यति धेरै पटक भनेँ कि मैले अन्तमा भनेँ, "धन्यवाद, तपाईं रोक्न सक्नुहुन्छ।"
ती शब्दहरूले यति राम्रो नतिजा ल्याएकोमा म अझ बढी कृतज्ञ छु।
मैले प्रायः सुनेको छु कि क्षमता वा विशिष्टता भन्दा चरित्र बढी महत्त्वपूर्ण हुन्छ,
यस काम मार्फत, मैले मेरो दैनिक जीवनमा प्रयोग गर्ने शब्दहरू र मनोवृत्तिहरू सिकें।
मानिसहरू बीच विश्वास निर्माण गर्नु कति महत्त्वपूर्ण छ भन्ने कुरा मैले फेरि एक पटक महसुस गरें।
हामीले हाम्रो दैनिक जीवनमा अरूलाई सम्मान गर्ने र कृतज्ञता व्यक्त गर्ने मातृप्रेमको भाषालाई लगनशीलतापूर्वक अभ्यास गर्नुपर्छ।