វាមានរយៈពេលមួយខែហើយ ចាប់តាំងពីកូនស្រីច្បងរបស់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
ខ្ញុំនៅចាំបានយ៉ាងច្បាស់ថាខ្ញុំមានអារម្មណ៍ភ័យ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងណានៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង។
ខ្ញុំពិតជាព្រួយបារម្ភថាតើខ្ញុំនឹងអាចទ្រាំបានឬអត់ ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាដឹងគុណកូនស្រីរបស់ខ្ញុំដែលបានទ្រាំបានមួយខែ។
ជាសំណាងល្អ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានសម្ភាសន៍ខ្ញុំ និងជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន
មនុស្សទាំងអស់ដែលខ្ញុំធ្វើការជាមួយសុទ្ធតែជាមនុស្សល្អ និងចិត្តល្អ។
ខ្ញុំគិតថាកូនស្រីរបស់ខ្ញុំអាចសម្របខ្លួនបានកាន់តែប្រសើរឡើងទៅនឹងជីវិតការងារក្រុមហ៊ុន។
គាត់និយាយថា គាត់មើលថែបុគ្គលិករបស់គាត់បានយ៉ាងល្អ រហូតដល់គាត់តែងតែនិយាយអំពីពួកគេបន្ទាប់ពីធ្វើការរួច។
ថ្ងៃមួយ កូនស្រីខ្ញុំបានសួរអ្នកគ្រប់គ្រងដោយប្រុងប្រយ័ត្នថា "ហេតុអ្វីបានជាលោកជ្រើសរើសខ្ញុំក្នុងចំណោមបេក្ខជនជាច្រើនម្ល៉េះ?"
អ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយថា មានបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ និងអ្នកដែលមានប្រវត្តិសិក្សាល្អ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា មានករណីជាច្រើនដែលការនិយាយស្តី និងសកម្មភាពរបស់លោកមិនសូវល្អប៉ុន្មានទេទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈ។
ម៉្យាងវិញទៀត កូនស្រីរបស់ខ្ញុំមានសុជីវធម៌តាំងពីដើមដល់ចប់
ខ្ញុំពិតជាចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរបៀបដែលគាត់ប្រើពាក្យថា "អរគុណ" និង "អរគុណ" ដោយធម្មជាតិ។
គាត់បាននិយាយថា គាត់បានជ្រើសរើសវាព្រោះគាត់គិតថាវានឹងមានផាសុកភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយគ្នា។
ពេលខ្ញុំបានឮរឿងនោះ ខ្ញុំមានទាំងការភ្ញាក់ផ្អើល និងការដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។
ខ្ញុំតែងតែធ្វើឱ្យវាក្លាយជាទម្លាប់សម្រាប់កូនស្រីរបស់ខ្ញុំក្នុងការនិយាយពាក្យដូចជា "ម៉ាក់ អរគុណសម្រាប់ការធ្វើម្ហូបឆ្ងាញ់ៗបែបនេះ" ឬ "អរគុណសម្រាប់ការទិញរបស់របរឱ្យខ្ញុំ" សូម្បីតែសម្រាប់រឿងតូចតាចក៏ដោយ។
ខ្ញុំបាននិយាយវាញឹកញាប់ណាស់រហូតដល់ខ្ញុំនិយាយថា "អរគុណ អ្នកអាចឈប់បាន"។
ខ្ញុំកាន់តែមានអារម្មណ៍ដឹងគុណថែមទៀតដែលពាក្យទាំងនោះនាំឲ្យមានលទ្ធផលល្អបែបនេះ។
ខ្ញុំតែងតែលឺថា ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ជាងសមត្ថភាព ឬលក្ខណៈបច្ចេកទេស
តាមរយៈការងារនេះ ខ្ញុំបានរៀនពាក្យពេចន៍ និងអាកប្បកិរិយាដែលខ្ញុំប្រើក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ម្តងទៀតថាវាសំខាន់ប៉ុណ្ណាក្នុងការកសាងទំនុកចិត្តរវាងមនុស្ស។
យើងត្រូវតែអនុវត្តភាសាស្រឡាញ់ដូចម្តាយដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម គឺការគោរព និងបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះអ្នកដទៃនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។