ନିକଟରେ, ଏକ ଘଟଣା ଘଟିଥିଲା ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଜଣେ ପୂର୍ବରୁ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ 'ଶିଫ୍ଟ ସମୟ'କୁ ନେଇ ଭାବନା ଆଘାତ ପାଇଥିଲା।
କାରଣ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସିଫ୍ଟ ପାଇଁ ଠିକ୍ ସମୟରେ ପହଞ୍ଚିବେ କିମ୍ବା ବିଳମ୍ବରେ ପହଞ୍ଚିବେ, ବର୍ତ୍ତମାନର କର୍ମଚାରୀମାନେ ହସ୍ତାନ୍ତର ଯୋଗୁଁ କାମ ଛାଡ଼ିବାରେ ବିଳମ୍ବ କରିବେ।
ଜଣେ ଦୋକାନ ମାଲିକ ଭାବରେ, ମୁଁ ଜଣେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଚାରିଲି, "ଆପଣ କାମ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବା ପାଇଁ ଅତି କମରେ 5 ମିନିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ କାମକୁ ଆସିପାରିବେ କି?"
ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କହିଲେ, "ଏହା ବହୁତ ଦୂର ଯିବାକୁ ଅଛି, ତେଣୁ ମୁଁ ତାହା କରିପାରିବି ନାହିଁ।"
କିଛି ସମୟ ପାଇଁ ମୁଁ ଭାବିଲି, 'ତୁମେ ଦୋକାନ ମାଲିକଙ୍କ ସହିତ ଏତେ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ କାହିଁକି କଥା ହେଉଛ?'
ମାତୃ ପ୍ରେମର ଭାଷାକୁ ମନେ ପକାଇ ମୁଁ ଗୋଟିଏ ପାଦ ପଛକୁ ହଟିଗଲି।
ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କୁହ, " ଯଦି ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ଡେରି କରନ୍ତି, ତେବେ ମୁଁ ତାଙ୍କ ସ୍ଥାନ ନେବି ଯାହା ଦ୍ଵାରା ତୁମକୁ କାମ ଛାଡିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ।"
କର୍ମଚାରୀମାନେ ହସି କହିଲେ, "ଠିକ୍ ଅଛି। ଟିକିଏ ସହ୍ୟ କର।"
ସେ ଆହୁରି କହିଲେ, "କେତେବେଳେ ମୁଁ ମୋ ସିଫ୍ଟ ପାଇଁ ବିଳମ୍ବ କରେ କିମ୍ବା ମୁଁ ଠିକ୍ ସମୟରେ ସିଫ୍ଟ ବଦଳାଇଥାଏ," ଏବଂ ଆହୁରି କହିଲେ, "ମୁଁ ନିଜକୁ ସଜାଡ଼ି ଆରମ୍ଭ କରିବି।"
ସେବେଠାରୁ, ନୂଆ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସିଫ୍ଟ ଶେଷ ହେବାର 10 ମିନିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ ମୁଁ ସିଫ୍ଟ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି।
ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ ଶୀଘ୍ର ପାଳି ଦାୟିତ୍ୱ ନେଇଥିଲି, ସେତେବେଳେ କିଛି ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଘଟଣା ଘଟିଥିଲା।
ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅତି କମରେ 5 ମିନିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ ପହଞ୍ଚିବା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ, ଏବଂ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ 5 ରୁ 10 ମିନିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ ପହଞ୍ଚିଥିଲେ।
'ମୁଁ ଭାବୁଥିଲି ଯେ ଯଦି ମୁଁ ସେଦିନ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ କହିଥାନ୍ତି, 'ମୁଁ ଦୋକାନ ମାଲିକ, ତେଣୁ 5 ମିନିଟ୍ ଶୀଘ୍ର କାମକୁ ଆସନ୍ତୁ।'
ଏହା ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଅସହଜ ଏବଂ କଷ୍ଟକର ହୋଇଥିବ।
ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ହାର ମାନିଲି ଏବଂ ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ କଲି, ପରିସ୍ଥିତିଟି ବହୁତ ସହଜରେ ସମାଧାନ ହୋଇଗଲା।
ମୁଁ ଏହି ସୁଯୋଗରେ ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମତାମତକୁ ଆହୁରି ଭଲଭାବେ ଶୁଣିବାକୁ ଚାହେଁ।
ମୁଁ ପୁଣି ଥରେ ଅନୁଭବ କରୁଛି ଯେ 'ମା'ର ପ୍ରେମ ଏବଂ ଶାନ୍ତି ଦିବସ' ଅଭିଯାନ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ନୁହେଁ, 'ମୁଁ'କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ବିଷୟରେ। ♡