年が明ける前に、私はチームリーダーに教会のイベントに出席しなければならないと伝えました。休日のため、特に2024年の最後の日に多くの同僚が休暇を取っていたため、休暇を申請するのは非常に困難でした。半日勤務できるかどうかを確認するためにフォローアップしたところ、承認されていないため不可能だと言われました。それは私にとって重要なことだったので傷つき、突然怒りが爆発し、その日は仕事に行かないと上司に伝えました。
私の要求が受け入れられなかったため、チームの雰囲気が急に変わりました。しかし、彼女はそれが重要だと感じたので、方法を作ると言いました。私は傷ついたので彼女に答えませんでした。しかし、家に帰ってから、怒りを表に出すのは良くないことだと気づきました。私は有益でない言葉を言いました。私は自分が望む言葉を言ったので私の気持ちは正当でしたが、その厳しい言葉を受け取った人はどうでしょうか？母は喜ぶでしょうか？
そして、私が休暇を申請する前日、上司が最初にメッセージを送って私に連絡し、「あなたのメールに返信しました。あなたの半日休暇申請は承認されました。悲しまないでください」と言いました。その時、私は上司に「不快な言葉を言って申し訳ありませんでした」と言いました。私たちの会話はうまくいき、お互いに良い言葉を交わしました。
この「母の愛の言葉」キャンペーンを通して、私は母が何を望んでいるのかをより深く理解することができました。謝罪は、苦しんだり、自分は重要ではないと感じたりすることはありません。時には、謝罪は私たちを洗練させ、私たちが注意しなかったことを振り返り、次回はもっとうまくやれるようにしてくれます。これからは、攻撃的ではなく、むしろ励みになるような有益な言葉を言うように心がけ、母の愛がどこにでも咲くようにしたいと思います。