నా కొత్త కార్యాలయంలో 'హలో' అనే పదం ఎంత శక్తివంతమైనదో నేను గ్రహించాను.
నేను పనిలో చేరిన మొదటి రోజు నుండి ఇప్పటి వరకు, నాలుగు నెలల తర్వాత కూడా, డిపార్ట్మెంట్ వాతావరణం ఇంత అన్యోన్యంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి కారణం ఏమిటంటే...
సందర్భాన్ని బట్టి పలకరింపులు జరగడం వల్లే అలా జరిగిందని నేను ఖచ్చితంగా గ్రహించాను.
మేము పనికి వచ్చినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతి డిపార్ట్మెంట్ సభ్యుడిని "హలో~" అని పలకరిస్తారు, మరియు
పలకరింపును అందుకున్న వ్యక్తి, "స్వాగతం," లేదా "నమస్కారం" అని బదులిస్తాడు.
భోజనానికి బయటకు వెళ్ళినప్పుడు కూడా, "ఈరోజు ఏం తిందాం?", "భోజనం ఆస్వాదించండి~",
భోజనం చేసి తిరిగి వచ్చిన తర్వాత కూడా, "భోజనం చేశారా?" లేదా "ఏం తిన్నారు?" అని అడుగుతూ యోగక్షేమాలు అడుగుతారు.
నేను మేధోపరంగా పలకరించే మర్యాదలను నేర్చుకున్నప్పుడు, దానిని కేవలం "చేయడం మంచిది" అనే విషయంగా భావించాను.
కొన్నిసార్లు పని చేసే చోట మామూలుగా పలకరించే పద్ధతి ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో లేదో అని నాకు సందేహం కలిగేది.
అయితే, ఇది ఉద్యోగ జీవితంలో ఎక్కువ కాలం లేని కొత్తవారి ఒత్తిడిని తగ్గిస్తుంది, మరియు
ఒకరి ఉనికిని మరొకరు గుర్తించి, గౌరవించుకునే భావన అంతా పలకరింపుల ద్వారానే వ్యక్తమవుతుందని నేను గ్రహించాను.
ప్రేమ భాషలలో అమ్మ మమ్మల్ని మొదట ఎందుకు పలకరించమని చెప్పిందో ఇప్పుడు నాకు అర్థమైందని అనుకుంటున్నాను.
'శాంతిని తెరిచే తొలి మాట' అనే ఉపశీర్షికకు తగినట్లుగా, ఒక ఆప్యాయమైన పలకరింపు అనేది ఒకరి హృదయాలను మరొకరికి విశాలంగా తెరిచే ఒక అమూల్యమైన తాళంచెవి. ఎప్పుడైనా, ఎక్కడైనా ఇతరులను ఉత్సాహంగా పలకరించే ధైర్యాన్ని కూడగట్టుకోవాలని నేను సంకల్పించుకున్నాను.
ఇది చదువుతున్న ప్రతి ఒక్కరికీ నేను కూడా నా శుభాకాంక్షలు తెలియజేస్తున్నాను: "హలో? మీ రోజు ఎలా గడిచింది?"