ನೀವು ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಆಗುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 'ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯ'ದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವೆ ಭಾವನೆಗಳು ಘಾಸಿಗೊಂಡ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾಳಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ತಡವಾಗಿ ಬರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಹಸ್ತಾಂತರದಿಂದಾಗಿ ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ನಾನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದೆ, "ಹ್ಯಾಂಡ್ಓವರ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ 5 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದೇ?"

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ "ಇದು ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು.

ಒಂದು ಕ್ಷಣ ನಾನು ಯೋಚಿಸಿದೆ, 'ನೀವು ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಇಷ್ಟೊಂದು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?'

ತಾಯಿಯ ಪ್ರೀತಿಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾ ನಾನು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಇಟ್ಟೆ.

" ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಡವಾಗಿ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದಿರಲಿಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಅವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಿ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಗುಳ್ನಗುತ್ತಾ, "ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ" ಎಂದರು.

"ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ನನ್ನ ಪಾಳಿಗೆ ತಡವಾಗಿ ಬರುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಾಳಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು "ನಾನು ನನ್ನನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಅಂದಿನಿಂದ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಶಿಫ್ಟ್ ಮುಗಿಸುವ 10 ನಿಮಿಷಗಳ ಮೊದಲು ನಾನು ಶಿಫ್ಟ್ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ನಾನು ಮೊದಲು ಶಿಫ್ಟ್ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದ್ಭುತವಾದದ್ದೇನೋ ಸಂಭವಿಸಿತು.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 5 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ 5 ರಿಂದ 10 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬಂದರು.

'ಆ ದಿನ ನಾನು 'ನಾನು ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕ, ಆದ್ದರಿಂದ 5 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ' ಎಂದು ಬಲವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಯೋಚಿಸಿದೆ.'

ಅದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನಾನುಕೂಲ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದ್ದಿರಬೇಕು.

ನಾನು ಬೇರೆಯವರನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ, ನನ್ನ ಮಾತಿಗೆ ಮಣಿದಾಗ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಗೆಹರಿಯಿತು.

ನಾನು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

'ತಾಯಂದಿರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿ ದಿನ' ಅಭಿಯಾನವು ಇತರರನ್ನು ಅಲ್ಲ, 'ನನ್ನನ್ನು' ಬದಲಾಯಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ♡