การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเมื่อพิจารณาและเข้าใจความคิดเห็นของผู้อื่น

ไม่นานมานี้ ความรู้สึกเกิดขึ้นระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันในเรื่อง 'เวลาเปลี่ยน'

ในฐานะเจ้าของร้าน ฉันถามพนักงานใหม่ว่า "ฉันต้องไปส่งของ คุณมาทำงานก่อนเวลาอย่างน้อย 5 นาทีได้ไหม"

พนักงานใหม่กล่าวว่า “ฉันมีหนทางอีกยาวไกลและทำแบบนั้นไม่ได้”

ฉันคิดอยู่ครู่หนึ่งว่า 'ฉันไม่อยากจะเชื่อเลยว่าเขาพูดกับเจ้าของร้านอย่างแนบเนียนขนาดนี้'

ฉันยอมจำภาษารักของแม่

บอกกับพนักงานคนอื่นว่า “ถ้าพนักงานใหม่สาย ฉันจะทำเพื่อเขา จะได้ไม่ต้องเลื่อนเวลาออกจากงาน”

พนักงานยิ้มแล้วพูดว่า “ไม่เป็นไร แค่รอสักพัก” ก็เข้าใจ

นอกจากนี้เขายังกล่าวอีกว่า “บางครั้งฉันก็มาสายหรือมาตรงเวลา” และบอกว่าเขาจะซ่อมเอง

จากนั้นเป็นต้นมา ฉันให้เวลาพนักงานใหม่ 10 นาทีก่อนที่เขาจะทำงานเสร็จ

เมื่อฉันเริ่มกะเร็ว มีเรื่องน่าประหลาดใจเกิดขึ้น

พนักงานใหม่เริ่มทำงานเร็วขึ้นอย่างน้อย 5 นาที และ พนักงานคนอื่นๆ ก็เริ่มมาทำงานเร็วขึ้น 5 ถึง 10 นาทีด้วย

'จะเป็นอย่างไรหากวันนั้นฉันพูดอย่างหนักแน่นว่า 'ฉันเป็นเจ้าของร้าน ดังนั้นกรุณามาทำงานก่อนเวลา 5 นาที'? ฉันมีความคิด

มันคงจะอึดอัดและลำบากสำหรับทุกคน

เมื่อฉันยอมแพ้และเคารพอีกฝ่าย สถานการณ์ก็คลี่คลายง่ายมาก

ผมขอใช้โอกาสนี้รับฟังความคิดเห็นของอีกฝ่ายให้รอบคอบมากขึ้น

ฉันตระหนักอีกครั้งว่าแคมเปญ 'วันแห่งความรักและสันติภาพของแม่' เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง 'ฉัน' ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงผู้อื่น