ඉදිකිරීම් ස්ථානවල වැඩ කරන පුද්ගලයින් සාමාන්යයෙන් වෙහෙසකර වැඩවලින් ශාරීරිකව හා මානසිකව වෙහෙසට පත්ව සිටිති.
මම ඔවුන් දකින සෑම අවස්ථාවකම, 'මව් සෙනෙහස' ඔවුන්ට ප්රකාශ කරන්නේ කෙසේදැයි මම සිතමි.
සේවක පුහුණු කාලය භාවිතා කිරීම හොඳ අදහසක් වනු ඇතැයි මම සිතීමට පටන් ගතිමි.
ඉතින්, මට ලබා දුන් කාලය තුළ [මව්වරුන්ගේ ප්රේම භාෂා ව්යාපාරය] ක්රියාත්මක කිරීමට මම තීරණය කළෙමි.
පුහුණු දිනයේදී, පිරිමි සහ ගැහැණු යන දෙඅංශයෙන්ම ඇතුළුව පුද්ගලයින් 283 දෙනෙකු පුහුණුව සඳහා සහභාගී වූහ.
ව්යාපාරයේ අරමුණ කෙටියෙන් හඳුන්වා දීමෙන් පසු, මම මව් සෙනෙහසේ භාෂාව පිළිබඳ පෝස්ටර් බෙදා හැරියෙමි.
අපේ සමාගමේ වැඩිපුරම භාවිතා වන භාෂාව යැයි ඔවුන් සිතූ වාක්ය නවය අතර ඔවුන්ගේ නම් ලැයිස්තුගත කරන ලෙස අපි ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටි විට, ඔවුන් උද්යෝගයෙන් ප්රතිචාර දැක්වූහ.
ප්රතිඵලවලින් පෙනී ගියේ "ස්තූතියි" යන කෘතඥතාවයේ වචන සහ "කමක් නැහැ. ඒක කරන්න පුළුවන්" යන පිළිගැනීමේ වචන වඩාත් අනුනාද වූ බවයි. කෘතඥතාවයේ සහ පිළිගැනීමේ භාෂාව වායුගෝලය මෘදු කිරීම කෙරෙහි ගැඹුරු බලපෑමක් ඇති කළ බව මට දැනෙන්නට විය.
ඉදිකිරීම් භූමි පුරා මව් සෙනෙහස පැතිරවීමට හැකි වන පරිදි අපගේ දෛනික ජීවිතයේදී මෙය දිගටම පුහුණු කරමු.
එකිනෙකා කෙරෙහි සැලකිල්ල දැක්වීමේ සංස්කෘතියක් මුල් බැස ගනී යැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.