ਮੇਰੀ ਵੱਡੀ ਧੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਘਬਰਾਹਟ ਅਤੇ ਚਿੰਤਤ ਸੀ।
ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਾਂਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਧੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦੀ ਸੀ।
ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਹ ਮੈਨੇਜਰ ਜਿਸਨੇ ਮੇਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਸੀ
ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਦਿਆਲੂ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਹਨ।
ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਧੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ।
ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੰਨਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਾਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਦਿਨ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਦਿਨ, ਮੇਰੀ ਧੀ ਨੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਪੁੱਛਿਆ, "ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਇੰਨੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਉਂ ਚੁਣਿਆ?"
ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਬਿਨੈਕਾਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਸਨ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਉਸਦੀ ਬੋਲੀ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲੋੜੀਂਦਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੇਰੀ ਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਨਿਮਰ ਸੀ,
ਮੈਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਸਨੇ "ਧੰਨਵਾਦ" ਅਤੇ "ਧੰਨਵਾਦ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁਦਰਤੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਉਹ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣੀ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਵੀ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦੀ ਵੀ।
ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਧੀ ਲਈ ਇਹ ਆਦਤ ਬਣਾਈ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "ਮੰਮੀ, ਇੰਨਾ ਸੁਆਦੀ ਭੋਜਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ" ਜਾਂ "ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ" ਵਰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਛੋਟੀਆਂ-ਛੋਟੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਲਈ ਵੀ।
ਮੈਂ ਇਹ ਇੰਨੀ ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਹੀ ਮੁੱਕ ਗਿਆ, "ਧੰਨਵਾਦ, ਤੁਸੀਂ ਰੁਕ ਸਕਦੇ ਹੋ।"
ਮੈਂ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਇੰਨੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲੇ।
ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਰਦਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,
ਇਸ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ।
ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਮਾਂ-ਪਿਆਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਲਗਨ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।