This text has been automatically translated. The translation may be awkward or slightly different from the original text.
InclusivenessRespect

जेव्हा तुम्ही इतरांचे मत विचारात घेता आणि समजून घेता तेव्हा होणारे बदल

अलिकडेच, एका नवीन कर्मचाऱ्यामध्ये आणि सध्याच्या कर्मचाऱ्यामध्ये 'शिफ्ट वेळे'वरून भावना दुखावल्या गेल्याची घटना घडली.

नवीन कर्मचारी त्यांच्या शिफ्टसाठी वेळेवर पोहोचतील किंवा उशिरा पोहोचतील, त्यामुळे सध्याचे कर्मचारी कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी कामामुळे उशिरा पोहोचतील.

दुकान मालक म्हणून, मी एका नवीन कर्मचाऱ्याला विचारले, "तुम्ही काम हस्तांतरित करण्यासाठी किमान ५ मिनिटे लवकर कामावर येऊ शकता का?"

नवीन कर्मचारी स्पष्टपणे म्हणाला, "हे खूप लांबचा पल्ला गाठायचा आहे, म्हणून मी ते करू शकत नाही."


क्षणभर मला वाटलं, 'तुम्ही दुकानाच्या मालकाशी इतक्या कडक शब्दांत का बोलत आहात?'

मी एक पाऊल मागे सरकलो, आईच्या प्रेमाची भाषा आठवली.

इतर कर्मचाऱ्यांना सांगा, " जर नवीन कर्मचारी उशिरा आला तर मी त्याची जागा घेईन जेणेकरून तुम्हाला कामावरून निघण्यासाठी जास्त वेळ वाट पाहावी लागू नये."

कर्मचारी हसले आणि म्हणाले, "ठीक आहे. थोडे सहन करा."

तो पुढे म्हणाला, "कधीकधी मी माझ्या शिफ्टसाठी उशीर करतो किंवा मी वेळेवर शिफ्ट बदलतो," आणि पुढे म्हणाला, "मी स्वतःला दुरुस्त करून सुरुवात करेन."


तेव्हापासून, नवीन कर्मचारी त्याची शिफ्ट पूर्ण करण्याच्या १० मिनिटे आधी मी शिफ्ट बदलत आहे.

जेव्हा मी शिफ्ट लवकर स्वीकारणारा पहिला होतो, तेव्हा काहीतरी आश्चर्यकारक घडले.

नवीन कर्मचारी किमान ५ मिनिटे लवकर येऊ लागले आणि इतर कर्मचारीही ५ ते १० मिनिटे लवकर पोहोचले.


'मी विचार करत होतो की जर मी त्या दिवशी ठामपणे सांगितले असते की, 'मी दुकानाचा मालक आहे, म्हणून ५ मिनिटे लवकर कामावर या.'

ते सर्वांसाठी अस्वस्थ आणि कठीण गेले असेल.

जेव्हा मी हार मानली आणि समोरच्या व्यक्तीचा आदर केला, तेव्हा परिस्थिती अगदी सहजपणे सुटली.


मला दुसऱ्या व्यक्तीचे मत अधिक लक्षपूर्वक ऐकण्याची ही संधी घ्यायची आहे.

मला पुन्हा एकदा जाणवले की 'आईचे प्रेम आणि शांती दिन' मोहीम 'मी' बदलण्याबद्दल आहे, इतरांना नाही.





© Unauthorized reproduction or redistribution is prohibited.