माझ्या मोठ्या मुलीला काम करायला सुरुवात करून अगदी एक महिना झाला आहे.
कामाच्या पहिल्या दिवशी मी किती घाबरलो आणि काळजीत होतो हे मला अजूनही स्पष्ट आठवते.
मी तग धरू शकेन की नाही याबद्दल मला खरोखर काळजी वाटत होती, पण माझ्या मुलीने महिनाभर तग धरल्याबद्दल मी खूप आभारी आहे.
सुदैवाने, ज्या व्यवस्थापकाने माझी मुलाखत घेतली आणि कंपनीचा मालक होता तो
मी ज्यांच्यासोबत काम करतो ते सर्व दयाळू आणि चांगले लोक आहेत.
मला वाटतं माझी मुलगी कॉर्पोरेट आयुष्याशी अधिक चांगल्या प्रकारे जुळवून घेऊ शकली.
तो म्हणतो की तो त्याच्या कर्मचाऱ्यांची इतकी चांगली काळजी घेतो की कामानंतर तो नेहमीच त्यांच्याबद्दल बोलत राहतो.
एके दिवशी, माझ्या मुलीने सावधपणे व्यवस्थापकाला विचारले, "तुम्ही इतक्या अर्जदारांमध्ये माझी निवड का केली?"
व्यवस्थापकाने सांगितले की काही अर्जदार अनुभवी आणि चांगल्या शैक्षणिक पार्श्वभूमी असलेले होते.
त्यांनी सांगितले की असे अनेक प्रसंग आले आहेत जिथे त्यांच्या भाषणात आणि कृतीत चारित्र्याच्या बाबतीत बरेच काही अपेक्षित नव्हते.
दुसरीकडे, माझी मुलगी सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत सभ्य होती,
"धन्यवाद" आणि "धन्यवाद" हे शब्द त्याने किती सहजतेने वापरले ते पाहून मी प्रभावित झालो.
तो म्हणाला की त्याने ते निवडले कारण त्याला वाटले की एकत्र काम करणे आरामदायक असेल.
जेव्हा मी ती कहाणी ऐकली तेव्हा मला आश्चर्य वाटले आणि मनापासून कृतज्ञताही वाटली.
मी माझ्या मुलीला नेहमीच सवय लावली आहे की ती "आई, इतके चविष्ट जेवण बनवल्याबद्दल धन्यवाद" किंवा "मला काहीतरी विकत दिल्याबद्दल धन्यवाद" असे म्हणते, अगदी क्षुल्लक गोष्टींसाठीही.
मी ते इतक्या वेळा म्हटले की शेवटी मी म्हणालो, "धन्यवाद, तुम्ही थांबू शकता."
त्या शब्दांमुळे इतके चांगले परिणाम मिळाले याबद्दल मला आणखी कृतज्ञता वाटते.
मी अनेकदा ऐकले आहे की क्षमता किंवा वैशिष्ट्यांपेक्षा चारित्र्य जास्त महत्त्वाचे आहे,
या कामातून, मी माझ्या दैनंदिन जीवनात वापरत असलेले शब्द आणि दृष्टिकोन शिकलो.
लोकांमध्ये विश्वास निर्माण करणे किती महत्त्वाचे आहे हे मला पुन्हा एकदा जाणवले.
आपण आपल्या दैनंदिन जीवनात इतरांचा आदर करण्याची आणि कृतज्ञता व्यक्त करण्याची मातृप्रेमाची भाषा परिश्रमपूर्वक आचरणात आणली पाहिजे.