മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾ

അടുത്തിടെ, ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരനും നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ 'ഷിഫ്റ്റ് സമയ'ത്തെച്ചൊല്ലി വികാരങ്ങൾ വ്രണപ്പെട്ട ഒരു സംഭവം ഉണ്ടായി.

പുതിയ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഷിഫ്റ്റുകൾക്ക് കൃത്യസമയത്ത് എത്തുകയോ വൈകി എത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിനാൽ, കൈമാറ്റം കാരണം നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർ ജോലിയിൽ നിന്ന് വൈകും.

ഒരു കടയുടമ എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരനോട് ചോദിച്ചു, "കൈമാറ്റം നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 5 മിനിറ്റ് മുമ്പെങ്കിലും ജോലിക്ക് വരാമോ?"

പുതിയ ജീവനക്കാരൻ തുറന്നു പറഞ്ഞു, "ഇത് വളരെ ദൂരം പോകേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ എനിക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല."

ഒരു നിമിഷം ഞാൻ ചിന്തിച്ചു, 'എന്തിനാണ് കടയുടമയോട് ഇത്ര കർശനമായി സംസാരിക്കുന്നത്?'

മാതൃസ്നേഹത്തിന്റെ ഭാഷ ഓർത്തുകൊണ്ട് ഞാൻ ഒരു പടി പിന്നോട്ട് മാറി.

മറ്റ് ജീവനക്കാരോട് പറയുക, " പുതിയ ജീവനക്കാരൻ വൈകിയാൽ, നിങ്ങൾ ജോലി വിടാൻ അധികം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരാതിരിക്കാൻ ഞാൻ അയാളുടെ സ്ഥാനത്ത് എത്തും."

ജീവനക്കാർ പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് പറഞ്ഞു, "കുഴപ്പമില്ല. കുറച്ചു നേരം സഹിക്കൂ."

"ചിലപ്പോൾ ഞാൻ എന്റെ ഷിഫ്റ്റിന് വൈകിയേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യസമയത്ത് ഞാൻ ഷിഫ്റ്റുകൾ മാറ്റിയിരിക്കും," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു, "ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ശരിയാക്കിക്കൊണ്ട് ആരംഭിക്കാം."

അതിനുശേഷം, പുതിയ ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ഷിഫ്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് 10 മിനിറ്റ് മുമ്പ് ഞാൻ ഷിഫ്റ്റുകൾ മാറ്റിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

ഞാൻ ആദ്യം ഷിഫ്റ്റ് ഏറ്റെടുത്തപ്പോൾ, അത്ഭുതകരമായ എന്തോ സംഭവിച്ചു.

പുതിയ ജീവനക്കാർ കുറഞ്ഞത് 5 മിനിറ്റ് നേരത്തെ എത്തിത്തുടങ്ങി, മറ്റ് ജീവനക്കാരും 5 മുതൽ 10 മിനിറ്റ് വരെ നേരത്തെ എത്തി.

'ഞാനാണ് കടയുടമ, അതുകൊണ്ട് 5 മിനിറ്റ് നേരത്തെ ജോലിക്ക് വരൂ' എന്ന് അന്ന് ഞാൻ ശക്തമായി പറഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമായിരുന്നു എന്ന് ഞാൻ ചിന്തിച്ചു.

അത് എല്ലാവർക്കും അസ്വസ്ഥതയും ബുദ്ധിമുട്ടും നിറഞ്ഞതായിരുന്നിരിക്കണം.

ഞാൻ മറ്റേ വ്യക്തിയെ ബഹുമാനിക്കുകയും വഴങ്ങുകയും ചെയ്തപ്പോൾ, സാഹചര്യം വളരെ എളുപ്പത്തിൽ പരിഹരിക്കപ്പെട്ടു.

മറ്റേ വ്യക്തിയുടെ അഭിപ്രായം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കാൻ ഈ അവസരം ഞാൻ വിനിയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

'അമ്മമാരുടെ സ്നേഹത്തിന്റെയും സമാധാനത്തിന്റെയും ദിന' കാമ്പയിൻ മറ്റുള്ളവരെയല്ല, 'എന്നെ' മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണെന്ന് ഞാൻ വീണ്ടും മനസ്സിലാക്കുന്നു. ♡