Nem sokkal ezelőtt érzések támadtak egy újonnan felvett alkalmazott és egy meglévő alkalmazott között a „műszaki idő” része miatt.
Bolttulajdonosként megkérdeztem egy újonnan felvett alkalmazottat: "Át kell adnom a dolgokat, szóval tudtok legalább 5 perccel korábban dolgozni?"
Az új alkalmazott azt mondta: "Hosszú utat kell megtennem, és ezt nem tudom megtenni."
Egy pillanatig azt gondoltam: „Nem hiszem el, hogy ilyen határozottan beszélt az üzlet tulajdonosával”.
Engedtem, emlékezve anyám szeretetnyelvére.
Mondjuk a többi alkalmazottnak: "Ha az új alkalmazott késik, megteszem helyette, hogy ne kelljen halogatnia a távozását."
A személyzet mosolyogva azt mondta: „Rendben van, várj egy kicsit”, és megértették.
Ezenkívül azt mondta: „Néha elkéstem a műszakomból, vagy időben voltam a műszakomban”, és azt mondta, hogy ő maga fogja megoldani.
Ettől kezdve 10 perccel a műszak befejezése előtt megadtam az új alkalmazottnak a műszakát.
Amikor korán elkezdtem a műszakomat, valami meglepő történt.
Az új munkavállaló legalább 5 perccel korábban, a többi alkalmazott is 5-10 perccel korábban kezdett dolgozni.
"Mi lett volna, ha aznap határozottan azt mondom: "Én vagyok az üzlet tulajdonosa, ezért kérem, jöjjön 5 perccel korábban dolgozni?" Volt egy gondolatom.
Kellemetlen és nehéz lehetett mindenkinek.
Amikor megadtam magam és tiszteltem a másikat, nagyon könnyen megoldódott a helyzet.
Szeretném megragadni az alkalmat, hogy figyelmesebben meghallgatjam a másik fél véleményét.
Ismét rájöttem, hogy az „Anyák szeretete és béke napja” kampány az „én” megváltoztatásáról szól, nem másokról. ♡