मेरी सबसे बड़ी बेटी को काम शुरू किए हुए ठीक एक महीना हो गया है।
मुझे आज भी अच्छी तरह याद है कि काम के पहले दिन मैं कितना घबराया हुआ और चिंतित था।
मुझे इस बात की बहुत चिंता थी कि क्या मैं टिक पाऊँगी, लेकिन एक महीने तक टिके रहने के लिए मैं अपनी बेटी की बहुत आभारी हूँ।
सौभाग्य से, जिस मैनेजर ने मेरा इंटरव्यू लिया, वही कंपनी का मालिक भी था।
मेरे साथ काम करने वाले सभी लोग दयालु और अच्छे इंसान हैं।
मुझे लगता है कि मेरी बेटी कॉर्पोरेट जीवन में बेहतर ढंग से ढल पाई।
उन्होंने कहा कि वह अपने कर्मचारियों का इतना ख्याल रखते हैं कि काम खत्म करने के बाद वह हमेशा अपने मैनेजर के बारे में बात करते हैं।
एक दिन मेरी बेटी ने संशयपूर्वक प्रबंधक से पूछा, "इतने सारे आवेदकों में से आपने मुझे क्यों चुना?"
मैनेजर ने कहा कि आवेदकों में अनुभव रखने वाले और अच्छी शैक्षणिक पृष्ठभूमि वाले लोग भी थे।
उन्होंने कहा कि ऐसे कई मामले थे जहां उनके भाषण और कार्यों में चरित्र के मामले में बहुत कुछ कमी पाई गई।
दूसरी ओर, मेरी बेटी शुरू से अंत तक विनम्र थी।
मुझे इस बात से बहुत हैरानी हुई कि उन्होंने कितनी सहजता से "धन्यवाद" और "शुक्रिया" शब्दों का प्रयोग किया।
उन्होंने कहा कि उन्होंने इसे इसलिए चुना क्योंकि उन्हें लगा कि साथ मिलकर काम करना आरामदायक होगा।
जब मैंने वह कहानी सुनी, तो मैं आश्चर्यचकित भी हुआ और साथ ही साथ बेहद आभारी भी।
मैंने हमेशा अपनी बेटी को यह आदत डाली है कि वह छोटी-छोटी बातों के लिए भी "मम्मी, इतना स्वादिष्ट खाना बनाने के लिए धन्यवाद" या "मेरे लिए कुछ खरीदने के लिए धन्यवाद" जैसी बातें कहे।
मैंने यह बात इतनी बार कही कि अंत में मुझे कहना पड़ा, "धन्यवाद, आप रुक सकते हैं।"
मुझे इस बात की और भी अधिक खुशी है कि उन शब्दों से इतने अच्छे परिणाम निकले।
मैंने अक्सर सुना है कि चरित्र योग्यता या विशिष्टताओं से अधिक महत्वपूर्ण होता है।
इस कार्य के माध्यम से, मैंने वे शब्द और दृष्टिकोण सीखे जिनका उपयोग मैं अपने दैनिक जीवन में करता हूँ।
मुझे एक बार फिर यह एहसास हुआ कि लोगों के बीच विश्वास कायम करना कितना महत्वपूर्ण है।
हमें अपने दैनिक जीवन में दूसरों के प्रति सम्मान और कृतज्ञता व्यक्त करने की मातृवत प्रेम भाषा का लगन से अभ्यास करना चाहिए।