જ્યારે તમે બીજાઓના મંતવ્યો ધ્યાનમાં લો છો અને સમજો છો ત્યારે થતા ફેરફારો

તાજેતરમાં, એક એવી ઘટના બની હતી જેમાં 'શિફ્ટ સમય'ને લઈને નવા કર્મચારી અને હાલના કર્મચારી વચ્ચે લાગણીઓ દુભાવાઈ હતી.

નવા કર્મચારીઓ તેમની શિફ્ટ માટે સમયસર પહોંચશે અથવા મોડા પહોંચશે, તેથી હાલના કર્મચારીઓ કામ સોંપવાના કારણે મોડા નીકળશે.

એક દુકાન માલિક તરીકે, મેં એક નવા કર્મચારીને પૂછ્યું, "શું તમે કામ સોંપવા માટે ઓછામાં ઓછા 5 મિનિટ વહેલા કામ પર આવી શકો છો?"

નવા કર્મચારીએ સ્પષ્ટપણે કહ્યું, "આ ઘણું લાંબું ચાલવાનું છે, તેથી હું તે કરી શકતો નથી."

એક ક્ષણ માટે, મેં વિચાર્યું, 'તમે દુકાનના માલિક સાથે આટલી કડકાઈથી કેમ વાત કરી રહ્યા છો?'

માતૃત્વના પ્રેમની ભાષા યાદ કરીને હું એક ડગલું પાછળ હટી ગયો.

બીજા કર્મચારીઓને કહો, " જો નવો કર્મચારી મોડો આવશે, તો હું તેનું સ્થાન લઈશ જેથી તમારે કામ છોડવા માટે વધુ રાહ ન જોવી પડે."

સ્ટાફે હસીને કહ્યું, "કોઈ વાંધો નહીં. બસ થોડી વાર સહન કરો."

તેમણે ઉમેર્યું, "ક્યારેક હું મારી શિફ્ટ માટે મોડો પહોંચું છું અથવા મેં સમયસર શિફ્ટ બદલી છે," અને ઉમેર્યું, "હું મારી જાતને સુધારીને શરૂઆત કરીશ."

ત્યારથી, હું નવા કર્મચારીની શિફ્ટ પૂરી થાય તેના 10 મિનિટ પહેલા શિફ્ટ બદલી રહ્યો છું.

જ્યારે હું શરૂઆતમાં શિફ્ટ સંભાળનાર પહેલો વ્યક્તિ હતો, ત્યારે કંઈક અદ્ભુત બન્યું.

નવા કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા 5 મિનિટ વહેલા આવવા લાગ્યા, અને અન્ય કર્મચારીઓ પણ 5 થી 10 મિનિટ વહેલા પહોંચ્યા.

'મને વિચાર આવ્યો કે જો મેં તે દિવસે જોરથી કહ્યું હોત કે, 'હું સ્ટોર માલિક છું, તો 5 મિનિટ વહેલા કામ પર આવી જા.' તો શું થાત?'

તે બધા માટે અસ્વસ્થતા અને મુશ્કેલ રહ્યું હશે.

જ્યારે મેં હાર માની લીધી અને સામેની વ્યક્તિનો આદર કર્યો, ત્યારે પરિસ્થિતિ ખૂબ જ સરળતાથી ઉકેલાઈ ગઈ.

હું આ તકનો લાભ લઈને બીજા વ્યક્તિના અભિપ્રાયને વધુ ધ્યાનથી સાંભળવા માંગુ છું.

મને ફરી એકવાર ખ્યાલ આવે છે કે 'માતાનો પ્રેમ અને શાંતિ દિવસ' અભિયાન 'હું' ને બદલવા વિશે છે, બીજાઓને નહીં. ♡