不久前，一名新员工和一名现有员工之间就“轮班时间”问题产生了分歧。
作为店主，我问新入职的员工：“我要交东西，你能不能至少提前5分钟来上班？”
新员工说：“我还有很长的路要走，我做不到。”
有一瞬间，我想，“我不敢相信他对店主说得如此坚定。”
我屈服了，想起了母亲爱的语言。
比如说，对其他员工说：“如果新员工迟到了，我会替他做，这样他就不用耽误下班了。”
工作人员笑着说：“再坚持一下就好了。”
此外，他还说，“我有时会迟到，或者准时上班”，并表示他会自己解决。
从那时起，我就在新员工下班前10分钟给他交班。
当我早早开始值班时， 令人惊讶的事情发生了。
新员工至少提前5分钟开始上班， 其他员工也提前5到10分钟开始上班。
“如果那天我强烈地说，‘我是店主，所以请提前 5 分钟上班’，结果会怎样？”我有一个想法。
对于每个人来说，这一定是不舒服和困难的。
当我让步并尊重对方时，问题就很容易解决了。
我想利用这个机会更加仔细地听取对方的意见。
我再次认识到，“母爱与和平日”活动是为了改变“我”，而不是改变别人。 ♡
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